Baisser la taxe AGEFIPH : le guide pratique pour les PME

Baisser la taxe AGEFIPH, c’est une préoccupation courante pour les PME qui veulent rester dans les clous tout en gérant leur budget RH. Pas besoin de devenir expert en droit du travail : voici un guide pratique pour comprendre les leviers à activer.

1. Employer directement des personnes en situation de handicap

La première solution pour baisser la taxe AGEFIPH est aussi la plus directe : embaucher.
En atteignant ou dépassant le seuil de 6 % de salariés en situation de handicap, votre contribution diminue, voire disparaît.

👉 Bonus : l’État propose des aides à l’embauche (aide à l’insertion, aménagement de poste, etc.).

2. Sous-traiter à des ESAT ou Entreprises Adaptées

Externaliser certaines missions à des prestataires handicap (ESAT ou EA) permet de baisser la taxe AGEFIPH de manière significative. C’est ce qu’on appelle la “valorisation de dépenses”.

👉 Exemple : passer par un ESAT pour vos colis clients, ou une EA pour la gestion de vos locaux.

3. Conclure un accord agréé avec l’État

Pour les PME de taille intermédiaire, un accord agréé peut permettre de déduire vos actions internes (sensibilisation, aménagements, embauches) de la contribution.

⚠️ Il faut que l’accord soit validé en amont par la DREETS. C’est plus lourd administrativement, mais intéressant sur plusieurs années.

4. S’appuyer sur des aides publiques

Il existe plusieurs aides pour compenser les surcoûts liés à l’emploi de personnes en situation de handicap :

Aides à l’adaptation des postes
Primes à l’embauche
Financement de formation

Ces aides permettent indirectement de baisser la taxe AGEFIPH en facilitant l’emploi direct.

5. S’entourer de prestataires experts

Pour ne pas passer à côté des opportunités, des cabinets spécialisés peuvent auditer votre situation et vous proposer un plan d’action.
Certains prestataires combinent conseil + mise en œuvre (ex. : cabinet RH + réseau ESAT).

👉 Astuce : des acteurs comme Fika Traiteur intègrent déjà tout ça dans leur offre (inclusion + valorisation directe).

✅ En résumé :

Pour une PME, baisser la taxe AGEFIPH passe par 3 piliers : comprendre ses obligations, mobiliser les bons partenaires et agir dès maintenant. Vous pouvez transformer cette contrainte en opportunité sociale et RH.

Les solutions pour baisser la taxe AGEFIPH : guide pratique pour les PME

1. Employer directement des personnes en situation de handicap